Das sind wir

Wir sind ein rund 70köpfiges buntes, kompetentes und hochmotiviertes Team aus Berlin und der Oberpfalz. Egal ob Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Controlling oder Service – MCS ist Teamwork. Wir helfen uns gegenseitig und erreichen dadurch viel schneller unsere Ziele. Und es wird nie langweilig – durch unterschiedlichste innovative Projekte aus den Bereichen Industrie, Vending, Transport, E-Mobilität, Sicherheit, Licht und Parking findet jeder sein Steckenpferd. Und …. wir ziehen nicht nur bei der Arbeit an einem Strang – wir feiern auch gern zusammen :-).

Gründe für MCS

1.

Interessante Entwicklungsperspektiven und vielfältige Projekte: Bei uns findest du das ideale Umfeld für deine Entwicklung. Die Mitarbeit an spannenden und innovativen Projekten aus unterschiedlichsten Bereichen ermöglicht dir persönliches Wachstum und die Erweiterung deines eigenen Fachwissens.

2.

Flache Hierarchien und Eigenverantwortung: Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördert die Kommunikation und den direkten Austausch zwischen den Teammitgliedern. Wir geben dir den nötigen Freiraum, dein Ding zu machen. Durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung hast du die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

3.

Angenehmes, familiäres Arbeitsklima und zukunftssicherer Arbeitsplatz: Ein gutes Arbeitsklima ist entscheidend für die Zufriedenheit unserer Teammitglieder. Wir fördern die Work-Life-Balance aktiv. Durch moderne und zukunftssichere Arbeitsplätze in einem inhabergeführten, wachsenden Unternehmen schaffen wir Vertrauen und Stabilität.

Deine Benefits

Betriebliche Altersvorsorge; Berufsunfähigkeitsversicherung

Bezahlte Kind-krank-Tage; Betriebsarzt; Übernahme einer Bildschirmarbeitsbrille

Wöchentlicher Obstkorb; kostenlose Getränkeversorgung; Kantinenversorgung (nur Berlin)

Mobile Work an 2 Tagen/Woche (außer Produktion)

Gleitzeit (außer Produktion); flexible Teilzeitmodelle

30 Tage Urlaub; Sonderurlaubsregelung

Sachbezugskarte zu Anlässen wie Geburtstag und Jubiläum

Gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeste;
monatliche Teamevents

Hochmoderne Ausstattung; ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische)

Deine Bewerbung

Schritt 1: Bewerbung

Du bewirbst dich per E-Mail an bewerbung@mcsberlin.de auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder initiativ.

Schritt 2: Vorauswahl

Wir sichten deine Bewerbung zusammen mit dem Fachbereich.

Schritt 3: Erstgespräch per Videocall

Wir laden dich für ein erstes Gespräch per Videocall ein
(Teilnehmende von uns: Recruiting + Fachbereich).

Schritt 4: Vorstellungsgespräch bei MCS

Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch in unseren Geschäftsräumen kennen
(Teilnehmende von uns: Fachbereich + Geschäftsführung)

Schritt 5: Einstellung

Wir machen dir ein Angebot, du unterschreibst den Arbeitsvertrag. Geschafft!

Dein Start bei uns

  • 1. Willkommen bei MCS

    Wir stellen uns vor und du lernst dein Team kennen. Du erhältst deine Arbeitsausstattung und eine Einführung in die Organisationsstruktur.

  • 2. Einarbeitung (Training on the Job)

    Wir gestalten die Einarbeitung individuell und passen sie an deine Position an. Du wirst von einem Mentor begleitet, der dich in den ersten Monaten unterstützt, dir bei Fragen zur Seite steht und dir hilft, dich in deinem neuen Aufgabengebiet zurechtzufinden.

  • 3. Mitarbeiter- und Feedbackgespräche

    Regelmäßig reflektierst du mit deiner bzw. deinem Vorgesetzten auch deine Einarbeitung.

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    Deine Ansprechpartner